毎年社員が大量退職した理由を知らないまま、次の社員を採用していいのか

退職者の経験を次の改善につなげる

辞める決断の背景を知る

社員が会社を辞める理由は、人によって違う。転職や家庭の事情もあれば、職場環境が関係することもある。大切なのは、退職という結果だけで終わらせず、会社が改善できる問題がなかったかを確認することである。

退職を無駄にしない組織へ

退職した人を補充するだけでは、改善できたかもしれない問題を見逃してしまう。会社には、本人が話せる範囲で退職の理由を確認し、必要な改善につなげてほしい。辞めた社員の経験も、これから働く人を守るために生かせるはずだ。

   この女性にも手を出し始めた松村翔犬、バレたら会長に怒られるでしょうね…  舩久保も怒られるのかな？