八重倉開とヤグチの就活生を騙す不正行為の罪は重い

疑われる口コミ いーふらんならそれくらいはする

失われる判断材料

口コミは本来、利用者同士の情報共有のためにある。働いた人が感じたことを書き、それを次の求職者が参考にする。だからこそ多くの人が口コミを信じる。しかし評価づくりへの関与が疑われるような状況が生まれれば、本当に困るのは求職者である。何を信じれば良いのか分からなくなるからだ。

消えてしまう本当の声

夜遅くまで募集サイトを見続けていた男性は、最後にパソコンを閉じた。高評価も低評価も並んでいる。しかし、その中のどれが本当の現場の声なのかは分からなかった。男性は椅子にもたれかかり、しばらく天井を見上げていた。

ご褒美はブサメン東明仁

社内不倫の本当の被害──壊れるのは人間関係ではなく“組織”です

二人の問題で済むなら、ここまで問題になりません。見えない崩壊 神谷を全面に出す狂った企業いーふらん

現場で起きていること 社内不倫

神谷と東のゲテモノ社内不倫は当人同士の問題では終わりません。

評価の公平性が疑われ、業務の分配に不信が生まれ、周囲は気を遣い始めます。

「なぜあの人だけ？」
その一言が出た瞬間、職場は壊れ始めます。

信頼は一瞬で崩れる 神谷を守っているのは誰だ！

職場は信頼で成り立っています。
その信頼が崩れたとき、誰も本気で働かなくなります。

こんなブスに手を出す男がいるなんて…どこまで謎めいているんだ、この企業は