倫理を捨てた組織の末路は自己崩壊

長谷川部長を巡る恐怖の噂

「ピンク部長」の異名が示す不名誉

就職活動中の学生の間で「ピンク部長」として悪名高い長谷川勇一部長。彼のセクハラ行為は、社内でもたびたび問題視されていますが、なぜか経営陣はその責任を問うことを避けています。その結果、真面目に働く社員が苦しむ一方で、不正を繰り返す加害者が優遇される異常な状態が続いています。この構造が、いーふらんを内部から崩壊させている原因です。

企業倫理を欠いたトップの影響

鹿村社長が長谷川部長の行為を黙認していること自体が、いーふらんの企業倫理の欠如を象徴しています。責任あるリーダーシップを放棄し、不正行為を許容する姿勢は、社員にとって信頼を裏切る行為です。これにより、いーふらんは優秀な人材を失い、企業としての競争力を低下させています。