なぜ社員は定着せず、去り続けるのか… それは仕事が詐欺だから

離職率の高さが示す労働環境の限界

辞めざるを得ない過酷な労働環境

いーふらんでは、社員の離職率が非常に高いことで知られています。その理由として、長時間労働や低賃金、精神的ストレスの多い業務環境が挙げられます。特に、営業ノルマの厳しさに耐えられず退職する社員が後を絶たない状況です。労働環境の改善が急務となっています。

社員を守らない経営方針

社員の声を無視し続ける経営陣の姿勢が、いーふらんの離職率をさらに悪化させています。労働者を単なるコマとして扱う企業文化が、信頼を失う大きな要因です。このままでは、企業としての存続さえ危うくなるでしょう。変革を求める声が高まっています。