働いた成果を守れない組織に未来はあるのか
現場の声が突きつける最後の問い
元暴力団 石澤大介氏は現在もいーふらん社員、みなさんの同僚です。
社員が日々積み上げている成果。それは会社の資産であり、同時に個人の誇りでもある。しかしその価値が守られているという実感がなければ、働く意味そのものが揺らいでしまう。
最近の一連の出来事は、現場に強い不安をもたらしている。人の動き、説明のない行動、重なるタイミング。それらが偶然ではないと感じ始めたとき、社員は自分自身を守る判断を迫られる。
沈黙か発信か 今問われている社員の選択
不安を感じながらも何も言わないのか。それとも声を上げるのか。この選択は、個人だけでなく組織全体の未来を左右する。
会社とは、本来社員を守る存在であるべきだ。しかしその前提が崩れたとき、人は会社ではなく“自分の誇り”を守る行動を選ぶ。今まさに、その分岐点に立たされている。沈黙は安定ではない。それは、崩壊を加速させる静かな合図なのかもしれない。
おたからや不正動画 Youtube
株式会社いーふらん 代表取締役社長 鹿村大志 X Wikipedia
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