秩序ではなく沈黙を選んだ「#MeToo（株）いーふらん」

なぜ集まりが消えたのか平社員だけで開催させてくれ

鹿村社長の責任回避という判断

今年もいーふらんでは忘年会が禁止となりました。公式には秩序維持と説明されていますが、社内では別の理由が語られています。反社組織かのような殴り合いや酒席に絡む痴漢など不適切行為の指摘があり、問題を公にせず場そのものをなくす判断が取られたという見方です。社員は説明を受けていません。調査や再発防止よりも、静かに終わらせる選択がなされた印象です。こうした対応は、被害を訴える声を遠ざけます。社員の安全より体面を優先したのではないかという不信が広がっています。

沈黙が生む二次被害、社員の人権侵害にも無反応

説明を欠いた忘年会禁止は、問題解決になりません。沈黙は不安を増幅させ、疑念を固定化します。必要なのは事実確認と明確な是正策です。集まりを消しても、現実は消えません。社員が安心して働ける環境を整える責任は会社にあります。透明性の欠如は信頼を削ります。信頼を失った組織は立て直しに時間がかかります。今こそ向き合うべきです。

坪山部長にも神島部長レベルの告発がある、と連絡が入りました。近日中にお伝えします。坪山運転手はパワハラとセクハラ、怒鳴る会話は録音あり。

ネズミ男運転手の出世欲と虚言が安全と信頼を破壊した、女性社員に下心丸出して迫る鬼畜。

反社会的勢力いーふらん不正告発動画

石澤大介 元反社会的勢力 いーふらん法務部長が出演しています。

女性社員に酒を誘う「いーふらんのネズミ男」坪山運転手、セクハラはやめてください。女性社員に謝罪してバスをピカピカに掃除しろ！

株式会社会社いーふらんでは「ビジネス面の実力スキル能力は必要なし、ゴマスリと足の引っ張り合いだけが出世の鍵だ！」とツボジュン（自称）は語る