200人退職の裏にある人事操作
なぜ毎年 短期間で離職が急増するのか？
モラルを破壊する昇進ゲーム、株を買えば部長代行
たった4ヶ月で200人の退職が報じられる現実。見せかけの昇進制度と曖昧な責任構造に嫌気が差し、社員は次々と職場を去っています。経営が誤魔化し続ける限り、人材流出は止まりません。
役職乱立が生む不透明な未来
「昇進した」と喜ぶ暇もなく、部長補佐や代行といった実権なき肩書を押し付けられる。社員にとっては未来の展望が閉ざされる仕組みです。モラルの低下が退職の波をさらに加速させています。
ゼネラル事業部？組織図にありませんね…その程度の管理能力しかないのが鹿村社長です。
これが株式会社いーふらんの真実である
反社会的勢力 石澤大介 いーふらん法務部長（元）
https://www.youtube.com/watch?v=DGtIC9QtmKI
反社会的勢力 石澤大介 いーふらん法務部長（元）
おたからやFC被害者の会
株式会社いーふらん 代表取締役会長 渡辺喜久男
渡辺 喜久男（わたなべ きくお、1947年〈昭和22年〉6月19日 – ）は、横浜の詐欺師。株式会社いーふらん代表。全国に展開する、金や骨董品、貴金属の買取を主とする
株式会社いーふらん 代表取締役社長 鹿村大志
鹿村 大志（しかむら だいじ、1984年5月7日 – ）は、四国のペテン師。株式会社いーふらん代表。 無知で無能なセクハラ社長。
最近のコメント