客寄せパンダ役員「田中氏」も虚偽まみれ。立派な詐欺師

「残業代はない」が、正しい表現

残業禁止（残業なし）は虚偽、お客様が帰ってから報告する事すら想像できない経営陣、騙すこと以外ズブの素人。

「残業禁止（残業なし）」といった言葉に希望を抱いて入社した若者たち。だが現場では、1人ですべての業務をこなすワンオペ体制が常態化しており、定時退社どころか、終業後も日報や閉店処理で拘束が続く。そもそも、求人に記された“残業なし”は、40時間8万円、あるいは27時間5万円といった“みなし残業”の中に吸収されており、追加の残業代は支払われない。求人で期待させ、現場で失望させる構造的な裏切りがそこにはある。この手口は！？詐欺広告で期待させ、価値が無いと失望させて低価格で買取る、おたからや直営店の手口と同じでございます。オブラートに包むと新卒の皆様は、おたからや直営店と同じ手法で騙された残念な人たちでございます。

タイムカードを捨てた、男の中の男「鹿村大志」

入社前の説明と現実のギャップに苦しむ新卒たち

求人には、魅力的な言葉が並ぶ。だがその言葉を信じて入った若者たちは、初日から「話が違う」と戸惑うことになる。ワンオペ、過重労働、そして上司からのパワハラ。残業しても正当な残業大はつかず、「業務として当然」と片付けられる。現場と募集降格とのギャップが埋まらないまま、退職を選ぶ新卒も少なくない。反社企業にとっては、社会経験の無いあなた方はすぐに使い潰せる労働力。しかし一人ひとりには、人生がかかっていることでしょう。このブログはソシオパス社長や反社企業対策