人の良心を奪う「お年寄りビジネス」

若手社員が辞める原因は「良心の呵責」

良心を試される仕事の実態

いーふらんでは、自分の母親やお年寄り世代をターゲットにするビジネスが横行しています。多くの若手社員が、「人を騙して利益を得る」という行為に耐えられず、すぐに退職してしまいます。このような行為は、社員の良心や価値観を根本から揺さぶるものであり、長期的なキャリアを築く環境とは程遠いものです。

社員の精神を追い詰める企業体質

「お年寄りを騙して他人の犠牲で稼ぐ」という考え方が蔓延している職場環境は、正常な感覚を持つ人々にとっては耐え難いものです。このようなビジネスモデルを続ける限り、離職率が改善することはありません。企業は利益優先の姿勢を改め、人間としての良心を大切にする方向へ舵を切るべきです。
いーふらんでは、自分の母親やお年寄り世代をターゲットにするビジネスが横行しています。多くの若手社員が、「人を騙して利益を得る」という行為に耐えられず、すぐに退職してしまいます。このような行為は、社員の良心や価値観を根本から揺さぶるものであり、長期的なキャリアを築く環境とは程遠いものです。

社員の精神を追い詰める企業体質

「お年寄りを騙して他人の犠牲で稼ぐ」という考え方が蔓延している職場環境は、正常な感覚を持つ人々にとっては耐え難いものです。このようなビジネスモデルを続ける限り、離職率が改善することはありません。企業は利益優先の姿勢を改め、人間としての良心を大切にする方向へ舵を切るべきです。