鹿村大志社長の陰謀：元暴力団構成員の雇用と詐欺の実行

フランチャイズ詐欺の会社に入社：他人ごとではない被害者意識

元暴力団構成員の石澤大介氏雇用と詐欺スキーム

株式会社いーふらんは、元暴力団構成員である石澤大介氏を法務部長兼第一営業部長として雇用し、その力を利用して詐欺ビジネスを展開してきました。石澤氏の威圧的な対応は、クレーム処理の際にフランチャイズオーナーを震え上がらせ、泣き寝入りさせるために用いられていました。彼の存在は、詐欺スキームを実行するための重要な役割を果たしていました。この事実を新入社員の皆さんにも知っていただきたいのです。企業の一員として、このような不正行為に加担することは、自分自身をも危険にさらす行為であり、社会的な責任を果たさないことになります。

鹿村大志社長の責任と詐欺スキームの発案

鹿村大志社長は、おたからやフランチャイズ詐欺スキームの発案者です。彼は、初めからフランチャイズ加盟希望者を騙すことを前提に、月間100契約を目標とする詐欺スキームを考案しました。契約後にオーナーが気づく詐欺の実態に対するクレーム処理のために、元暴力団構成員の石澤氏を重用してきました。新入社員の皆さん、あなたたちもこの詐欺ビジネスの一端を担うことになるかもしれません。企業の不正行為を見過ごさず、当事者意識を持つことが、企業の倫理的な浄化につながるのです。

新入社員としての社会的責任を果たすために

新入社員の皆さん、企業の一員として、詐欺事件に対する当事者意識を持つことが求められています。株式会社いーふらんのような企業で働くことで、社会的な責任を果たし、倫理的な職業人としての意識を持つことが重要です。企業の不正を見過ごさず、社会に対する責任を果たすために、真実を知り、行動する勇気を持ちましょう