「いーふらん」の説明会：被害者無視の不誠実な対応こそ鹿村方式

謝罪と誠実な対応の欠如：集団訴訟中の「いーふらん」の現状

不信感の増大

集団訴訟中の企業が謝罪や原因究明、再発防止、被害者救済の発表をせずに「どんな質問でも答えます」と説明会を行うのは、適切ではありません。特に社会経験が浅く、ブラック企業に利用されている執行役員の田中氏にその責任を負わせるのは酷な話です。彼は会社に言われたままの操り人形です。しかし、人事部長の渡邉光氏がこの問題に気づかないのは大いに問題です。

企業のやるべき事とは？被害者救済と誠実な対応

集団訴訟の最中に必要な謝罪や原因究明、再発防止策、被害者救済の発表をしていないことで、悪徳企業「いーふらん」に対する世間の信頼は既に低下しています。この状態で説明会を行っても、参加者の不信感は増すばかりです。これは、就活生をあまりにも馬鹿にしていると言えます。信頼回復のためには、まず被害者への対応をしっかり行うことが重要です。

誠実さの欠如

また、鹿村大志社長が持ち合わせていない誠実さを、幹部がしっかりと補うべきです。「どんな質問でも答えます」と言っても、企業が具体的な問題に対して透明性を持って対応していなければ、その言葉に信ぴょう性がありません。集団訴訟や元反社会的な組織に在籍していた部長、鹿村大志社長の社内不倫に関する質問に対して具体的かつ誠実に答えられない場合、企業の誠実さが疑われます。田中主税氏が全て答えられるとは思えません。