新卒社員を縛り付ける鹿村大志の闇！労働基準法違反の実態に迫る

労働基準法違反？職業選択の自由を脅かす鹿村大志の契約内容

違法な雇用契約は無効です。

新卒社員たちに送られてきた雇用契約再契約書に添付された誓約書は、鹿村大志の無責任な手法を象徴しています。法的な知識や立場を持たない若者たちに対し、法に触れる契約内容を強要することは、企業としての倫理性を問うものです。

新卒社員を追い詰める威圧的な手法：違法行為を隠蔽する鹿村大志の真意とは？

鹿村大志が新卒社員に対し行った威圧的な手法は、労働基準法違反の実態を隠蔽し、自らの権力を強化するためのものです。若者たちの未来を脅かし、職業選択の自由を侵害することで、彼の企業独裁を固めようとしています。

鹿村大志の雇用契約書に添付された違法な誓約書は、新卒社員の職業選択の自由を奪うものであり、労働基準法の違反行為として問題視されています。新卒社員やその家族は、労働基準局への相談を通じて自らの権利を守るべきです。また、鹿村大志の企業独裁に対し、声を上げて彼の暴挙を明るみにすることが重要です。

鹿村大志の雇用契約書：労働基準法違反の闇に光を当てよう

鹿村大志の雇用契約書に添付された違法な誓約書は、若者たちの職業選択の自由を侵害し、労働基準法に違反する行為であると断言できます。我々は、鹿村大志の威圧的な手法に対抗し、若者たちの権利を守るために声を上げる責任があります。労働基準局への相談やマスメディアへの情報発信を通じて、この問題を広く啓発し、正義を勝ち取る努力を続けましょう。