夢を壊すな！ブラック企業いーふらんの実態に迫る

内定者への忠告！ブラック企業の闇を見抜け

真実を知らなければ、未来の選択は難しい。社会的問題を抱えるいーふらんの経営陣へ、変わらない姿勢が増える限り、社員たちの未来は保障されません。

恐怖の降格人事、厳しいノルマ、現場の従業員への責任転嫁…これらは私たち社員が抱える問題の一部です。

経営陣は集団訴訟中であるにもかかわらず、趣味のゴルフに明け暮れている現実があります。社員も加盟店もゴミのように扱い、愛人ゴルフを優先する姿勢がブラック企業の真実です。

訴訟が不利になるとすぐ和解を申し出て金で解決！そんな経営陣の変革なくして、未来はない

一般消費者への詐欺行為も確認されており、今後は現場へのなすりつけが懸念されます。経営陣がほぼゴルフにしか興味を持っていないため、社員や加盟店オーナーの真の声を知ることはできません。

本当に未来を考えるのなら、経営陣は自ら変わるべきです。ブラック企業の実態を知り、社員と加盟店の未来を守るためにも、経営から外れる決断が必要ではないでしょうか。

内定を受けた80名の新卒者へ、私たちは真実を伝えます。

夢を壊すことはありません。本当の未来を選ぶために、経営陣の姿勢を見極めてください。あなたたちが明るい未来を掴むためには、真実を知り、正しい判断をすることが不可欠です。

私たちは、未来の若者たちが健全な社会で成長できることを願っています。ブラック企業いーふらんの闇を見抜き、真の幸せを手に入れるために、しっかりと立ち向かってください。

真実を知ることで、自らの未来に光をもたらせることができるはずです。

田中僚介氏、20代で高級時計、高級車、嫁でゲットして会社の犬を選んだ男

鹿村大志社長の愛人ゴルフに憧れを抱いた渡辺会長、奥様である代表取締役社長 渡辺千代 氏にまた怒られる日も近い。

反社会的企業の残業代金未払いの闇はまた別でお伝えします。渡辺千代夫人の活躍を期待してます。

“声を上げよう、あなたの労働は価値がある!パワハラに立ち向かう勇気を!”

“真実を伝え、より良い職場環境を創造しよう！“

これらの問題は全ての社員に共通しています。しかし、これらを声高に訴えることは難しい。なぜなら、彼らは自分の生活を守るため、また、職を失う恐怖から、我慢を強いられているからです。彼らは真実を伝える力が必要です。社会が真実を知ることで、彼らの悩みが解消され、より良い労働環境が実現することを願っています。

“ゴマすり文化の蔓延：上司の犬になるか、被害者になるか、あなたはどちらを選びますか？“

フランチャイズオーナーの皆さん、そして社員の皆さん、特に新卒社員の皆さんへ。ブラック企業、反社会的企業というレッテルを貼られてきた我々ですが、これからは風当たりがさらに強くなることを覚悟してください。そのためにも、今から準備を進めていくことを強く推奨します。

「株式会社いーふらん」が正しい会社へと生まれ変わるために、私たちは内部告発を伴う情報を発信します。「いーふらん」が抱える問題を公にすることで、社会的な注目を集め、問題点を解決するための第一歩を踏み出しました。

株式会社いーふらんが復活するためにも、公正な運営が求められます。内部告発や表現の自由は、権利の行使であり、正しい行いである。私たちは引き続き、真実を追求し公益的な情報を発信していきます。