“協調性の罠：同調圧力という名の過酷な労働環境“期待と違う現実“

社会人デビューは、多くの新卒者にとって、夢と現実が交錯する刺激的なステージです。

【会長を喜ばせるためだけのバスツアー】

しかし、その一方で、仕事の厳しさや職場環境の問題に直面する人も少なくありません。楽しみにしていた新生活が、予想外のハードワークや長時間労働、過度なストレスによる過酷なものであることに気付くのは衝撃的です。

労働者の権利を保護する – 重要なステップ

セルフケアは必須 です

不適切な労働環境に気付いた時、新入社員は何をすべきでしょうか？

このような労働環境から脱出するためには、まず反社会的な労働環境の実態を理解し、自分たちがどのように取り組むべきかを明確にすることが求められます。

この組織の問題は深刻であり、その対策には時間と努力が必要です。

“公益性向上への一歩：情報発信を続けます”

今後も公益性向上のために情報を発信していきます。反社会的企業の闇を晒し、問題を解決するための力になります。あなたの声が、一人でも多くの人に届くことを願っています。

「株式会社いーふらん」が正しい会社へと生まれ変わるために、私たちは内部告発を伴う情報を発信します。「いーふらん」が抱える問題を公にすることで、社会的な注目を集め、問題点を解決するための第一歩を踏み出しました。

株式会社いーふらんが復活するためにも、公正な運営が求められます。内部告発や表現の自由は、権利の行使であり、正しい行いである。私たちは引き続き、真実を追求し公益的な情報を発信していきます。