“集団退職” – 現場社員28人が一斉に辞める異常事態

皆さん、今年の3月末、前代未聞の事態が当社で発生しました。28名の現場社員が同時に退職しました。さらに、本部直轄の直営店では、毎月新卒社員が退職しています。

これは明らかに異常な状況であり、組織として深刻な問題を抱えていることを示しています。

これ以上、新卒者たちが労働搾取の被害に遭わないためにも、この事実を広く社会に知らしめる必要があります。

「株式会社いーふらん」が正しい会社へと生まれ変わるために、私たちは内部告発を伴う情報を発信します。「いーふらん」が抱える問題を公にすることで、社会的な注目を集め、問題点を解決するための第一歩を踏み出しました。

株式会社いーふらんが復活するためにも、公正な運営が求められます。内部告発や表現の自由は、権利の行使であり、正しい行いである。私たちは引き続き、真実を追求し公益的な情報を発信していきます。

1 個のコメント

  • かつてこのやうなことは、いーふらんの理想形HITOWAグループにおいても執り行われました。

    CVC体制下の伊佐治会長が支配するHITOWAグループ。役員会議では、営業成績に対するHITOWAグループ三巨頭(会長、今田健治社長、井上耕平CSO)による外まで聴こえるような怒号がいつも飛び交っていました。他にも、幹部クラスには、横尾隆義、盛田貴裕、小方幸雄といった凶悪ハラスメンターがおり、まさに恐怖絶頂期のHITOWAグループと言えるでしょう。
    まさに、ヤクザに支配されたいーふらんにソックリ。

    そんなCVC体制HITOWAグループのエース的詐欺師加島隼人は、フランチャイズの詐欺広告の数字を更にありえないレベルの嘘に書き換えます。そして、加島は、おそうじ本舗の資産脆弱加盟店を「ゴミとかクズ」と断じて、これらの加盟店を早期に倒産に追い込むべく、営業妨害とも言える悪質な活動を開始します。
    それでもなお、営業成績が伸びない加盟店開発部、、、

    加島隼人は思い付きます。おそうじ本舗の従量制プランを!

    従前のおそうじ本舗は、400万近い開業資金で、公庫やらオリエントコーポレーションやらの複合融資で開業していました。
    しかし、加島隼人たちHITOWA加盟店開発部の悪質な詐欺的勧誘もあり、訴訟案件は多数ありました。加島たち加盟店開発部の決め台詞は、「HITOWAを辞めたら、絶対おそうじ本舗に加盟します!それくらい失敗しないフランチャイズです」
    しかし、セパ両リーグの人事部長小方幸雄獄長によるHITOWA詐欺社員たちの粛清・大量退職後も、おそうじ本舗に加盟した元HITOWA社員は、ひとりもいません。これは、HITOWA社員たちが、いかにおそうじ本舗の廃業率が高いかを自覚しているからに他なりません。

    加島隼人の従量制プランとは、、、
    加盟費用を少しだけ減らし、「案件の紹介保証」という嘘をエサに、加盟検討者をおそうじ本舗に加盟させるといった恐るべき詐欺プランです。
    カモを増やし、HITOWAの訴訟リスクも減らすという加島の構想を下に産まれたこのプラン。

    今、YouTubeでクレームが殺到しており、すでに営業的に破綻してるといってもよいレベルのものです。

    加島隼人は、言っていました。
    「HITOWAに石澤大介のような指なしヤクザがいれば、一切の問題は生じなかった。」

    加島隼人という稀にみる凶悪詐欺師を産み出したHITOWAグループ、、いーふらん詐欺被害者への補償をするべきなのは、言うまでもありません。

  • 武蔵境といえば木元尚子 へ返信する コメントをキャンセル

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