いーふらんの退職率も業界１位

昨年10月に2023年新卒内定式が行われた。

内定数目標は、250名内定のところ

実際には132名にしか内定を出せなかった。

理由としては年明け内定を辞退する新卒者が多数出てしまった。

理由は各メディアにより、会社の内情が明るみに出たからだ。

前回の2022年採用も入社日までに30名近く内定辞退者が出ていたらしい。さらに現在までに残っている新卒は、

半数以上が自主退職で消えていった。殆どの新卒社員が1年すら在籍しなかったことになる。

FC訴訟問題、

https://friday.kodansha.co.jp/article/262611

週刊誌報道

https://www.dailyshincho.jp/article/2022/11041040/

メディアの報道でいーふらんの内情に、気付き今後も退職者は増えるだろう。

本部の改革には「林新社長」にするしかない。

12月21日にまた集団訴訟があったようです、これで25人〜30人から提訴されています。

詐欺広告に疲れた社員さん、問い合わせフォームより連絡ください。

栗山にポジションを奪われたKさん、ぜひご連絡おまちしております。

石澤大介がいない今は辞めることは難しくありません、次の職場が決まって無い方も連絡してください。情報提供いたします。

しかし、石澤大介はまだ正式に解雇になっていません。

情報提供は歓迎です、問い合わせフォームよりお願いします。

直営監査 「栗山由之」 細かい監視

いーふらんでは社員を細かく監視しています、防犯カメラで一日中の行動を監視されており、少し気を緩めた行動があると、直営店社員180人ほどのグループチャットで晒されます。

掃除をしていない、スマホで動画を95分見ている、お客様用の飲み物を飲んでいる

みんなやる気が無いんですね笑

45.％UP! 1万円プレゼントは全て嘘

お客様を騙して、心が痛みます

全社員の願いでもあります、こんな広告はやめませんか？現場の社員はとても苦しんでいます。

「表現の自由」人の最も貴重な権利のひとつ。 公共性があり公益を目的として真実の情報を発信 いーふらん社員のつぶやきをお届けします！

元反社会的勢力 いーふらん 石澤大介部長

FRIDAY『おたからや』のヤバい実態

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