いーふらんで働く前に知っておくべき真実。山中僚也氏の性犯罪と企業のもみ消し問題 いーふらんの闇、山中僚也氏の犯罪とは？ 山中僚也氏の犯罪行為の全貌 いーふらんには反社企業の闇が広がっています。山中僚也氏が起こした性犯罪行…

山中僚也氏は女性を酩酊させ、強引にホテルに連れ込んだ行為が、いーふらん経営陣によって揉み消されました。 この事件はいーふらんの企業文化の一環として、女性を軽視する悪弊が根付いていることを示しています。その責任は、渡辺会長…

“山中僚也事件” 強引に大量のアルコールを飲ませてラブホテルに連れ込む行為は犯罪である 上司が権力を利用して部下をラブホテルに連れ込み性的な行為に誘導することは、権力の濫用です。 合意の無い性交渉…

山中僚也氏の「意識不明状態や抵抗不能な状態」を利用して行われた、わいせつ行為未遂揉み消し事件      鶴屋町時代の本社で、山中僚也氏が出張MGの際に行われた卑劣な犯罪行為が露呈しました。被害者は新しく入社したばかりの2…

経営陣の対応不足、セクハラを許すな。社員の声を聞け！ セクハラを助長する経営陣の対応不足 “経営陣が作り上げるセクハラしやすい環境” 反社企業のセクハラ問題は放置され、その背後には経営陣の無能ぶり…

リーダーシップの暗部 – 社員が知らない企業の真実 企業の裏側に広がる問題、それは明るい未来を遮る影 反社企業の指導者の暗い一面 – 闇の経営陣 企業リーダーの問題行動に光を当てます。不正行為や隠…

被害者を守れない企業に未来はあるのか？セクハラは黙ってはいられない。 セクハラ問題、企業のコンプライアンス不足が浮き彫り 堂々と在籍する長谷川加害者、その理由は？ なぜセクシャルハラスメント加害者である長谷川勇介部長が、…

“反社企業” 言葉の迷宮 – 冗長な肩書きと企業の信頼性 透明性が信頼を生む時代、企業の肩書きも正確に整えよう！ 冗長な表現が企業を不透明にする 企業の不透明性と誤った肩書き 企業内で…

本気で改革を望む社員の声を聞け、反社企業のまま沈没を待つわけにはいかない。 問題点の掘り下げ – いーふらんの闇をさぐる 反社企業いーふらんのセクハラ疑惑や異例の昇進、信頼の崩壊に焦点を当てました。これらの問…

“声を上げ、共に立ち上がろう” 長谷川勇介渉外部長のセクハラから解放されるために、私たちができること “セクハラ被害者に寄り添い、正義を求めます” “渉外部長の…