株式会社いーふらん おたからや 社員のブログ

  • ホームHOME
  • いーふらん社員の日々のつぶやきMURMURING
  • 今後の買取業界についてFUTURE
  • おたからや質問箱QUESTIONNAIRE
  • おたからや自由書込みCONTACT
いーふらん社員の日々のつぶやき

新入社員を巻き込む無責任ないーふらんイベント運営の実態

2024.12.14 higaisyanokai

地元住民の声を無視した企業の実態を暴露 無許可のバーベキューで社会的信用を失う企業 地域住民の迷惑もお構いなしの騒動 いーふらんの会社イベントで行われた由比ヶ浜でのバーベキュー。無許可での大規模な開催、周辺住民への配慮の…

いーふらん社員の日々のつぶやき

毎年200名が退職する理由とは?実際の数字と企業の裏側

2024.12.13 higaisyanokai

退職者続出!毎年200名以上が辞める理由 「採用数500名」の裏側に隠された退職者の実態 入社2年未満の社員が60%を占めるという現実 いーふらんでは、毎年200名以上の社員が退職しています。その実態を知ることなく、「5…

いーふらん社員の日々のつぶやき

反社企業いーふらんの無責任な行動が地域社会に負担をかける

2024.12.12 higaisyanokai

翌朝の地元住民による清掃活動、新卒社員は後悔するしかない 地元住民による清掃ボランティア 地元住民が清掃ボランティアに駆けつける羽目に いーふらんが開催した無許可のバーベキュー後、ゴミ散乱が問題となり、翌朝には地元住民が…

いーふらん社員の日々のつぶやき

由比ヶ浜バーベキューの無許可開催で地元住民から苦情

2024.12.11 higaisyanokai

無許可でバーベキュー、大宴会で住民からの苦情続出! 企業の無責任な行動が地域との信頼を崩す 地元住民からの苦情を無視した会社の対応 いーふらんが由比ヶ浜で無許可のバーベキューを開催し、地元住民から苦情が寄せられました。し…

いーふらん社員の日々のつぶやき

新卒社員の目の前で繰り広げられる社会的ルールの無視

2024.12.10 higaisyanokai

新卒社員が目撃する社会的ルール無視、それでも何も感じない新卒社員 新卒社員が直面する、企業文化の影響 新卒社員が目撃した、社会的ルールを無視した行動 新卒社員は、鹿村大志社長や上司が示す社会的ルール無視の姿を目の当たりに…

いーふらん社員の日々のつぶやき

翌朝の地元住民による清掃活動、新卒社員は後悔するしかない

2024.12.09 higaisyanokai

地元住民による清掃ボランティア 企業の無責任な行動が地域社会に負担をかける  地元住民が清掃ボランティアに駆けつける羽目に いーふらんが開催した無許可のバーベキュー後、ゴミ散乱が問題となり、翌朝には地元住民がボランティア…

いーふらん社員の日々のつぶやき

海のルール無視で飲酒と喫煙、企業のモラルが問われる!

2024.12.07 higaisyanokai

飲酒・喫煙の社会のルール無視 社会的責任を放棄した社員たち 海の環境を無視した飲酒と喫煙の実態 いーふらんの社員たちは、由比ヶ浜のバーベキューで社会のルールを無視し、飲酒や喫煙を行いました。このような無責任な行動は、地元…

いーふらん社員の日々のつぶやき

「実力より派閥」昇進の基準が見えないいーふらんの裏側

2024.12.06 higaisyanokai

昇進の裏に隠された醜い派閥争い、林派全滅 派閥が昇進を左右する不透明な人事制度 昇進は努力ではなく派閥次第?社員の不満が爆発 いーふらんでは、昇進が個人の能力は関係なく、派閥や上司との親密さで決まるケースが多いと言われて…

いーふらん社員の日々のつぶやき

「目標未達で減給」若手社員に課される過酷なノルマ

2024.12.05 higaisyanokai

数字だけを求める企業の冷酷な実態 無理なノルマで追い込まれる新卒社員 達成不可能なノルマで新卒社員を追い詰める 株式会社いーふらんでは、達成困難なノルマが新卒社員にも課されます。目標を達成できない場合には減給や叱責が待ち…

いーふらん社員の日々のつぶやき

由比ヶ浜バーベキューの無許可開催で地元住民から苦情

2024.12.04 higaisyanokai

無許可でバーベキュー、大宴会で住民からの苦情続出! 企業の無責任な行動が地域との信頼を崩す 地元住民からの苦情を無視した会社の対応 いーふらんが由比ヶ浜で無許可のバーベキューを開催し、地元住民から苦情が寄せられました。し…

  • <
  • 1
  • …
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • …
  • 158
  • >

最近の記事

  • 辞めると言うと年収アップ 人事が壊れた会社の末路 2026.05.05
  • 神田、瀧澤、高橋の誘いは断ってください それが唯一の防衛です 2026.05.04
  • 女性初の神谷営業部長代行、その裏で何が起きていたのか 「能力」「実績」は無関係 2026.05.03
  • なぜ女性社員が松村翔太や神田純に狙われるのか 繰り返される不適切な関係 2026.05.02
  • 「東の不倫も横領も止められない会社」内部で崩壊のサイン 2026.05.01

Tag

いーふらん社員の日々のつぶやき お知らせ 内部監査 詐欺広告 集団訴訟

アーカイブ

カテゴリー

  • いーふらん社員の日々のつぶやき (1,538)
  • おたからや質問箱 (1)
  • お知らせ (34)
  • 集団訴訟 (1)

最近のコメント

  • 神田、瀧澤、高橋の誘いは断ってください それが唯一の防衛です に ちょこ より
  • 【緊急】女性幹部 神谷 部長補佐が社内不倫で減給処分 ─ 企業は何を管理しているのか に ジュニョン より
  • 【緊急】女性幹部 神谷 部長補佐が社内不倫で減給処分 ─ 企業は何を管理しているのか に 食堂 より
  • 【緊急】女性幹部 神谷 部長補佐が社内不倫で減給処分 ─ 企業は何を管理しているのか に 自宅トレーニングサーファー小山賢一郎様(コヤケン、税リーグ) より
  • 【緊急】女性幹部 神谷 部長補佐が社内不倫で減給処分 ─ 企業は何を管理しているのか に まなとH より

Tag

いーふらん社員の日々のつぶやき (2) お知らせ (33) 内部監査 (1) 詐欺広告 (1) 集団訴訟 (1)

Category

Archives

About

OTAKARAYA STAFF BLOG

株式会社いーふらん「買取おたからや」社員の情報発信ブログ!みんなからの情報もお届けします。

©Copyright2026 株式会社いーふらん おたからや 社員のブログ.All Rights Reserved.