「古銭支給」の噂が今年も…社員の声を無視する経営陣の実態 生活を支えるはずのボーナスが「商品券支給」に？その裏にある経営方針とは 新卒社員の年末を直撃！年に一度のボーナスが”古銭支給”の可能性 新…

夢の高収入のはずが…毎年カットされる給料に若手社員の不満が爆発 就活生に警鐘！高給の裏に隠された冷酷な現実 新卒社員が知らされない給与カットの実態と経営陣の私利私欲 「高収入」が新卒社員を引き寄せる一方で、いーふらんの現…

  45.％UP! 1万円プレゼントは全て嘘 お客様を騙している、心が痛みます 全社員の願いでもあります、誤解を招く詐欺的な広告をやめてください。 「表現の自由」人の最も貴重な権利のひとつ。 公共性があり公益を…

実際には退職者も毎年200人超！虚像の採用数に騙されるな！ 「500名採用」の虚像と裏に隠された真実 採用数が毎年200人以上！？退職者と合わせると…… 反社会的企業株式会社いーふらんでは、毎年200人以上の新卒社員を採…

信者の集い：鹿村大志社長が操る洗脳マシーン 金で操られる新入社員たち：いーふらんの洗脳戦略 マルチ商法とネズミ講：いつの時代も一定数存在する金の亡者 株式会社いーふらんに入社する新入社員たちは、マルチ商法やネズミ講に群が…

優秀なリーダーを失った企業の苦境 海外展開における失敗の連鎖 神島部長しかいない最後の希望 林部長がいれば、9月には香港での買取店舗がオープンしていたことでしょう。しかし、鹿村大志社長の誤った判断により、田中僚介氏が昇格…

林部長の不在が招いたプロジェクトの頓挫 無能な経営陣が引き起こした海外展開の失敗 鹿村社長の人材配置ミスの代償 香港での買取店舗の計画は、林部長がいれば9月には順調に進んでいたはず。しかし、田中僚介氏のスキル不足が露呈し…

経営陣の私利私欲に利用され喜ぶ若者たち 詐欺行為に良心が傷まない人のみ、残るのかいーふらん 心理的操作 : 社員の精神的支配 株式会社いーふらんは心理的な操作も行い、社員を精神的に支配します。給与やボーナスなどの報酬を与…

いーふらんの闇に潜むプライベートへの干渉、渡辺喜久男の独裁的支配とは？ 反社会的企業いーふらんの影響力とプライベートへの干渉 渡辺喜久男の独裁的支配とは？ いーふらんは、渡辺喜久男会長の独裁的な支配の下で運営されています…

新卒社員が初めての年末、ボーナスが期待外れになるのはなぜなのか？ “社員は宝”の言葉は嘘か？毎年恒例の”ボーナスカット”の背景 増収増益を誇るいーふらんが、なぜ社員への対価…