ビジネスにおいて、社長の判断が結果的に誤りだった場合、その責任の取り方はいくつかの方法があります。 社会通念上、責任を果たすための具体的な行動 人事の見直し 責任を明確にするために、関与した経営陣の人事見直しを行います。…

個人の自由を脅かす企業文化、いーふらんのプライベート干渉 出世の条件？いーふらんのプライベート干渉の実態 高級時計、高級外車、それが出世の鍵？ いーふらんでは、会社の出世条件として、社員に高級時計や高級外車の購入を強制し…

新卒社員たちが知らない真実。問題行為の裏に隠された事実とは？ 問題行為の露呈：いーふらんの実態 新卒入社社員に知られざる実態 いーふらんが行っている非道な行為は、新卒入社社員にも周知されていますか？23年入社の先輩に聞い…

高級時計や車と同様、未公開株も出世の条件？企業の搾取が離職率の原因 離職率異常な高さ：いーふらんの怪しいビジネス戦略 出世の条件？高級品と未公開株 株式会社いーふらんでは、高級時計や高級車をローン購入しないと出世ができな…

おたからや詐欺事件の真相：新入社員への警告 ワールドビジネスサテライトが暴露：おたからや詐欺事件の全貌 フランチャイズ詐欺の実態 新入社員の皆さん、多くの方が、ワールドサテライトニュースでおたからや詐欺事件のことを知った…

企業の真の目的を伝えることで信頼を築く 企業ビジョンの共有――鹿村大志社長の新たな挑戦 透明性の確保と企業の真の目的を明確に伝える 鹿村大志社長がこれまで行ってきた人材募集の方法には、多くの課題がありました。特に問題視さ…

「いーふらん」の透明性とは？：説明会前に必要な謝罪と誠実な対応 透明性の欠如と被害者配慮の欠如：いーふらんの危機管理能力とはこのレベル 透明性の欠如 「どんな質問でも答えます」と言いながら、企業が具体的な問題に対して透明…

新入社員に迫る危機：民法テレビが暴いたフランチャイズ詐欺の現実 ワールドビジネスサテライトが暴露：おたからやフランチャイズ詐欺の全貌 https://otakaraya-shain.com/2023/10/15/テレビ東…

「いーふらん」の説明会：被害者無視の不誠実な対応こそ鹿村方式 謝罪と誠実な対応の欠如：集団訴訟中の「いーふらん」の現状 不信感の増大 集団訴訟中の企業が謝罪や原因究明、再発防止、被害者救済の発表をせずに「どんな質問でも答…

お客様を騙し、社員を失う：いーふらんのビジネスモデルの闇 詐欺的ビジネスの実態と大量離職 お客様を騙すビジネスモデル いーふらんのビジネスは、お客様を騙すことに基づいています。顧客が持ち込んだ商品を虚偽の説明で価値がない…