本来の福利厚生は社員のため、いーふらんが誇示するのは経営陣の欲望 鹿村大志社長は「労働施策総合推進法」と 「男女雇用機会均等法」を勉強して！ 「完全におかしい」としか言えない現実 福利厚生は本来、社員の健康や生活を支える…

神島容疑者、無言を貫く。鹿村社長は出山のこと以外無関心 基本給安いのに、本部社員のボーナスはこんなに安いこれが現実です。 コールセンター賞与5万円本日Aさん鬼畜神島に退職を告げる。 ボーナス支払え運動でやっと支払ったと思…

「業績のためなら何をしてもいい」その暗黙の了解が会社を壊す 部長の椅子に座った瞬間、人格が変わる？ 坪山、八重倉、勘違い上司の暴走を止められない組織の弱点 昇進した途端、言葉が荒くなり、態度が横柄になる。まるで地位が「人…

声を上げられない組織は、もう末期だ。神島は飛んだか？ 早くボーナスを支払え！ なぜ止められないのか トップと現場の深い断絶 証言では、部長の暴走や冷遇を社長が正さないことが最大の問題と指摘されている。トップが現場を見ず、…

見て見ぬふりが経営判断になる会社 無能を止める権限を持つ人間は渡辺会長だけ 責任者不在という異常、全て鹿村大志の責任 株式会社いーふらんでは、セクハラや強制わいせつに該当するとされる行為の報告が複数存在しています。直近の…

事実確認の取材が来た瞬間、組織は守るべきものを間違えた。神島の謝罪はいつ？ 取材連絡が示した異常事態、いーふらんのボーナスはいつ？ 隠蔽対応が始まった社内、連日経費で遊んでいたのに社員にはボーナスを支払わない？ 社内で拡…

M氏退職の原因は企業体質の問題。責任転嫁という鹿村の暴走がまた始まった。 出張中の社員が“取り調べ”無能すぎる痛い社長鹿村大志、出山由紀乃と子犬と熱帯魚に夢中 従業員に対して「スパイ」という言葉が飛び交う職場 出張中の社…

代表取締役社長 鹿村大志 企業のトップが社内不倫で離婚、そして不倫相手と関係を続ける。 出張部長補佐 佐藤 健斗 は部下と社内不倫、深夜の着信に嫁が出て発覚！ ボーナスを支払わないつもり？ 松村 翔大 部長代行（カバオ）…

「昨日までパシリだった人が、翌日には部長」。そんな異常事態が現場を壊す。 能力ではなく“空席”で決まる昇進 危険で誤った権限 社員を見る目が怖い、坪山潤と同じフロアは嫌 大量離職の穴埋めのために、能力評価も研修もなく突然…

週刊誌より事実確認の取材に関する連絡電話「#MeToo（株）いーふらん」 早くボーナスを支払って 阿久津健吾氏が電話を受けた「神島潤」「坪山潤」のセクハラ事実隠蔽に加担？ 会長、社長には報告したのか？ 証拠の動画は拡散さ…