0円提示が詐欺マニュアルです、どんな商品でも触る前に必ず「お値段つきません」 現役社員の告発により、おたからやの闇が露呈 おたからや直営店の不正実態 おたからや直営店の裏側には、驚くべき不正が横行していることが新卒者の告…

山中僚也氏、長谷川勇介氏、鹿村大志氏よりセクハラ被害を受けた方へ 1人で悩まずに連絡ください。 八重洲強姦未遂山中事件、山中僚也氏 現在、山中僚也氏に関する情報を集めています。山中氏は「株式会社いーふらん準強制性交未遂事…

伝統の隠蔽体質を変える時期だ、社員は透明性を求めている 社員の不祥事、企業の責任問題に経営陣は当事者意識が欠如している。 松村執行役員と長谷川部長の衝突、任命した鹿村社長に責任があることを自覚してください。 24年いーふ…

暴力と腐敗が共存する職場の裏側 リーダー不在の組織が招く暴力沙汰 忘年会での暴力事件、その背景 いーふらんの忘年会は、社員同士の衝突が暴力沙汰に発展するほど混沌としていました。松村執行役員と長谷川部長の暴力事件は、表向き…

なぜ記念硬貨での支給を社員に強いるのか？ キャリーバッグで運ぶ「感謝の証」がもたらす負担 記念硬貨による支給が社員に与える実質的負担 この企業が全額500円記念硬貨で賞与を支給したことは、多くの社員にとって大きな負担とな…

鹿村大志社長招いた計画頓挫、田中僚介氏の無能さを暴露 買取店舗の計画は一体どこへ？ 鹿村社長の誤った人材判断 田中僚介氏が香港子会社のトップに任命されましたが、プロジェクトは失敗に終わり、買取店舗はオープンできず。林部長…

500円記念硬貨で支払われた賞与の裏側 若手社員が直面する理不尽な賞与支給の現実 全額を硬貨で支給することで示す「感謝の気持ち」とは？ この企業は、社員の賞与を全額500円記念硬貨で支給しました。社員はキャリーバッグで運…

新卒社員は何を期待できるのか？年末の”ボーナス削減”の恐怖 「社員の生活を考えない経営陣」の犠牲となるいーふらん社員たち 初めてのボーナスもカット対象？新卒社員が知るべき厳しい現実 新卒社員にとっ…

社長の気まぐれボーナスカットが繰り返される異常な職場 不安定な経営と気まぐれなインセンティブ制度、社員のモチベーションが崩壊 毎年変わるボーナス、将来設計ができない職場 「株式会社いーふらん」の経営陣は、「増収増益」を標…

ノルマ地獄、長時間労働、社員は消耗品 限界まで搾り取られる直営店社員の現実 達成不可能なノルマに追われる毎日 直営店の社員には、常識外れの買取ノルマが課せられる。売上を上げられなければ厳しい叱責が飛び、店長ですら「どうや…