上場の夢に踊らされる社員たち 「上場予定はない」その言葉がなぜ語られない？ 沈黙の戦略と粉飾された希望 今回の説明会では「上場」について一切明言されなかった。だが社員にとって「未公開株」と言えば自動的に「いつか上場して儲…

社員は宝じゃなかったのか？ 訴訟と株の二重搾取 会長はボケて優しい？それとも冷酷な投資詐欺師？ 個人名で社員を訴えながら「株を買え」は通らない 「社員は宝」と繰り返す社長だが、実態は異なる。退職した社員への訴訟は鹿村社長…

買わなきゃ出世できない。買っても報われない。その株に未来はあるのか？ 突如の「説明会開催」 静まり返る社内、そして誰も何も語らない… 核心は語られず、不安だけが積み上がった 2024年6月下旬、社内に突如通達された「株式…

あなたの良心が未来を変える。組織の不正に立ち向かう勇気を持ってほしい 組織の中で感じている違和感、あなたは一人じゃない 自分の未来を守るため、今行動を起こすべき時 新卒で入社したばかりの皆さん、多くの期待とともに新しい環…

人事部長がタイで買春、大丈夫ですかこの会社？ どうか我々に相談してください、社員の皆さんは労働搾取された被害者です。 強姦未遂犯の山中僚也氏や未成年者買春の渡邉光氏、他のメンバーもタイで大麻を使った情報も入っています。鹿…

功労者に冷たい企業腐敗した経営陣がもたらす結末 稲盛哲学と真逆の経営 社員を使い捨てる体質の限界 渡辺会長と鹿村社長は、稲盛和夫氏が掲げた「企業は社会に貢献してこそ存続できる」という経営理念と真逆の道を歩む。稲盛氏は従業…

「消費者庁に怒られたって怖くない」 直営店広告で行政を嘲笑う幹部たち ターゲットは弱者のまま 社員も辞めない限り毒針が刺さる 消費者庁から警告を受け、一般顧客を欺く広告戦略が行き詰まったおたからや本部。次に狙うは社員だ。…

社長の嘘、現在も正しい残業代を支払わない企業 経営理念すら虚偽：「社員は宝」 一方的なインセンカット、社員使い捨て、を繰り返す経営。問題は福利厚生ではないと神島部長が教えてください。 鹿村大志社長がインタビューで「社員は…

誓約書にサインするな！強制サインは違法行為 言うことやる事の乖離がひどい、社員幸福度をなど考えて無いことは過去の行動で証明されてます。 サインを強制する行為は「強迫罪」に該当する可能性 退職時に誓約書へのサインを強制され…

「幸福度日本一」とはいつもの口先だけ、ビジョン無し稲盛哲学を勉強してくれ 社員が声をあげるしかない  社員は駒ではない  稲盛和夫氏の哲学は、社会貢献と社員の幸福を第一に置くものだった。しかしおたからやは搾取と欺瞞で成り…