林修氏がいないと何もできない田中僚介と鹿村大志、いまだに海外店舗はオープンできない なんぼやの丸パクリでも「買取店」すら開店することができない『チーム無能』ここに来て内装に文句をつける経営陣、フォーカスするべきはそこでは…

知らなかったでは済まされない、社員としての責任 詐欺ビジネスの中にいる新入社員の現実 洗脳教育 詐欺企業いーふらん神奈川出身「 伊藤 寬祥マネージャー」いとう ひろよし 髙橋良輔 たかはし りょうすけ マネージャー 直営…

山中僚也氏、長谷川勇介氏、鹿村大志氏よりセクハラ被害を受けた方へ 1人で悩まずに連絡ください。 八重洲強姦未遂山中事件、山中僚也氏 現在、山中僚也氏に関する情報を集めています。山中氏は「株式会社いーふらん準強制性交未遂事…

「声を上げ、立ち上がろう」長谷川勇介のセクハラから解放される日まで セクハラ被害者に寄り添い、正義を求めます。まず録音、鹿村社長に問題解決能力はありません。我々に連絡 渉外部長のセクハラ行為に被害者の声が 八重洲山中強姦…

消費者庁の相談窓口に電話で確認したところ 買取30％UP 買取2倍 10万円UP などなどのキャンペーンを間を開けず繰り返し行うとことは、景品表示法の有利誤認の禁止にあたり、調査対象になるとのことです。 通常は8週間のう…

セクハラやパワハラは鹿村社長の姿をみて実行 パワハラの横行する職場環境 渡邊光人事部長の不正行為 鹿村大志社長直属の幹部たちは、パワハラの共犯者です。特に渡邊光人事部長は、タイで未成年者買春を行った過去を持ち、その行動は…

社員の声を封じ込める株式会社いーふらんの実態 上司に意見を言うとセクハラ長谷部渉外部長のもとに異動 洗脳教育 詐欺企業いーふらん千葉県出身「古川友朗マネージャー」ふるかわともろう パワハラで恐怖支配をする企業文化 株式会…

「努力が報われない」企業文化が社員に与える影響 モチベーションを奪う企業文化 社員のやる気を削ぐ発言

お世辞の嵐が出世の階段。社会から隠されたいーふらんの異常なビジネススキル 上司のお世辞が出世の鍵？いーふらんの異常な昇進ルール 一般社会とはかけ離れたお世辞文化 「株式会社いーふらん」では、出世の条件が上司にお世辞を捧げ…

搾取ビジネスの内情を暴く おたからやの搾取ビジネス 搾取して得る褒め言葉 おたからや直営店では、お客様からの搾取がビジネスの中心となっています。持ち込まれた商品の価値を極端に低く見積もり、非常識な低価格で買い取ることで利…