経営者の欲望が社員の努力を無に「反社企業の闇に迫る！」 経営陣の私欲によるインセンティブカットで社員の不当な扱い 社員の努力を無視した欲望の経営―組織の信頼を失う 反社いーふらんの経営陣が企業を私的な欲望のために利用する…

未来への防衛：反社企業からの脅威に立ち向かう 詐欺広告の株式会社いーふらん 企業の倫理と責任の再考 反社企業に対する対策として、まずは企業の倫理と責任について再考する必要があります。企業は利益追求だけでなく、社会に貢献す…

企業の裏側に潜む冷酷な実態―私たちが目を背けてはいけない真実 社員を道具として扱う経営の暗黒面―企業の私利私欲の実態 「利益優先の企業文化による社員の犠牲」 多くの企業が、私利私欲のために社員を使い捨てる感覚で雇用してい…

若手人事の罠 ー 経済的影響への警鐘 毎年騙される若者が多くいます 若手人事の経済的な波紋 株式会社いーふらんの反社会的活動の倫理的な問題に加えて、若手人事の罠が企業の経済的な側面にも影響を与えています。若者の将来を犠牲…

経営の裏側で繰り広げられる労働者の犠牲―企業の闇を暴く 経営陣の私欲が浮かび上がる―社員のインセンティブを切り捨てる暗黒の実態 給与カットの裏に隠された欲望―社員の犠牲を許すことは許されない 反社企業の舞台裏に隠された真…

若者の信頼を悪用した企業の倫理的欠如 反社企業に利用される若者たちへ 若手の登用と企業の倫理観 若手社員を採用してすぐに出世できるとアピールする反社企業は、多くの若者にとって魅力的に映ります。しかし、その裏に隠れた倫理的…

反社企業の悪辣な採用戦略：コンプライアンス違反の兆候 華やかなる輝きに隠された、洗脳の犠牲者たちの叫び 経験不足の新人が面接や講師を担当：コンプライアンスへの無頓着 社会人経験が浅い新入社員が、採用面接や研修の講師を務め…

幻惑の約束、現実の裏切り: 社員の悲鳴が聞こえる 不当なカット: 社員の安全に対する企業の暴挙 一方的なカット: 目標達成を無視した給与措置 1月末給料支払いの10日前、社長の決定で社員一律10%のインセンティブカットが…

“経済界の闇に浮かび上がる”  反社いーふらんの社員を犠牲にした詐欺行為の真実 新入社員を犠牲にした詐欺と搾取 社員の忠誠心を利用した詐欺手口 反社企業いーふらんは、社員の努力や忠誠心を利用し、詐…

自己利益に走る経営陣「鹿村大志社長」の真実 私利私欲の暗黒  インセンティブカットの裏側 社員の努力を踏みにじる経営手法 渡辺会長や鹿村社長の私利私欲による経営方針は、社員の努力や成果を無視したものです。インセンティブカ…