責任を負いたくないトップの姿勢が組織崩壊を加速する 問題の根本原因は経営トップの無責任さにある 鹿村社長の「責任回避」マインドが社員を追い詰める 査定の遅延やクレームが増えるたび、現場には「フォーム使わなかった」「説明不…

2年も出社せずに満額給与？黙認される“謎の特権”とその正体 誰も語らない執行役員の“長期自宅待機” 出勤ゼロでも報酬継続、その裏にある沈黙の圧力 私たち社員の間で“都市伝説”のように語られてきた人物がいます。法務担当だっ…

複数の関係者から、本部社員の名前や写真が使われた2011〜2015年頃のSNSやブログについて情報が寄せられています。内容は下品で品位を欠き、本人ではない第三者によるなりすましの可能性も否定できません。しかし、多くの関係…

いーふらん社員の告白！辞めるまでに見た会社の裏側 顧客を騙すことが「仕事」だと気づいた瞬間 なぜ良心的な社員ほど去っていくのか？ 入社当初は「社会のために役立つ仕事」だと思っていた。しかし、実際に現場に出ると、顧客を騙し…

数百人が入社してもなぜ現場は回らない？ 社員が辞め続ける職場の実態 入社時の説明と現実のギャップ 毎年数百人もの新卒社員を採用しているいーふらん。しかし、現場ではシフトが回らず、深刻な人手不足が続いています。その背景には…

この規模の違法キャンペーンは、広告部長だけで決断できるはずがない どちらも無能なので本当に「知らない」可能性も… 責任の所在はどこにある？ 「現場の判断で勝手にやった」─そう主張する幹部もいるが、現場の社員からすれば「チ…

実施履歴なし、当選者公開なし、社員すら「本当にあったの？」と不審の声 「抽選」広告の闇、存在しないプレゼント 虚構のキャンペーンが続く理由 「10名に10万円プレゼント」──このキャンペーンは過去何度も実施されているが、…

消費者庁に通報されたら終わり─もう「集客のため」は言い訳にならない 買取30％アップの“実態”を知っていますか？ 「上限あり」「実際は査定価格調整」で利益0円 広告では“30％買取金額アップ”と掲げながら、実際の査定額を…

彼が辞めたのは“逃げ”ではなく“見切り”。未公開株を買わされる前に、あなたも決断を。 新卒執行役員の違和感 反社的な会社に“まとも”は居場所を失う 田中主税氏──新卒で執行役員にまで登り詰め、いーふらんの“改革の象徴”と…

企業の腐敗は、内部告発の抑圧から始まる 誹謗中傷と真実の告発をすり替えるトリック 刑事告訴メールが意味する“言論封殺の証拠” 加盟オーナーが石澤氏の反社歴疑惑を提起したところ、会社側は“誹謗中傷”と決めつけ、警察を通じて…