詐欺広告の背後で心を痛める若者社員。家族や友人に誇れる仕事をしたいと願う彼らの心情とは 詐欺広告と向き合う直営店社員の苦悩 詐欺師に利用される若者たちへ「楽して稼ぐ詐欺広告」はどう思いますか？ 直営店の若者社員たちは、毎…

虚偽の「買取金額40%アップ」広告の裏に隠された経営陣の意図 詐欺広告の再開で虚偽表示が再び消費者を狙う 誤解を招く広告の再開で新卒の若者は何を思うのか おたからやは、集団訴訟が和解金支払いで終結した後に再び虚偽の「40…

育てる前に使い捨てる企業、その正体はどこにあるのか 現場を知らぬ新卒にライバル店を回らせる異常 覆面調査という名の不法行為の片棒を担がせるな 新卒社員が、教育も不十分なまま競合店舗へ「覆面調査」に出される――。これが現実…

天野氏の左遷が物語るグローバル展開の矛盾 海外経験者が切られ、退職代行男が出世する異常 海外事業の中心人物がなぜ退職に追い込まれたのか 天野氏は中国語が堪能で、海外駐在経験も豊富なグローバル人材でした。そんな彼がなぜ左遷…

若者に“金を使わせる”ことで忠誠心を測る…経営陣の反社会的価値観が作る昇格システム 「辞めない奴はローンを組む」理屈で社員を縛る仕組み 何人も見たローンを断った社員の昇格話の消滅 ある若手社員は、車のローンが通らなかった…

説明会の夢物語は虚構だった。若者たちは「人を騙す仕事」にNOを突きつけた 入社前の“キラキラ企業”の顔と、入社後の“地獄の現場”の落差 なぜ過去最多の新卒辞退者数を出したのか？ 2025年春、株式会社いーふらんでは前代未…

客寄せパンダ役員「田中氏」も虚偽まみれ。立派な詐欺師 「残業代はない」が、正しい表現 残業禁止（残業なし）は虚偽、お客様が帰ってから報告する事すら想像できない経営陣、騙すこと以外ズブの素人。 「残業禁止（残業なし）」とい…

装飾された「誠実」の裏で、「騙す構造」は変わらない 虚偽広告、甘い言葉、釣ったら餌はやらない…3層構造の搾取モデル 広告に釣られた客は、「少しの違い」で激安査定される いーふらんの高額買取広告は、すべてが誇張されている。…

上司はみんな知っている 真実に目をつぶる理由は“反社の金” 洗脳教育 カネのために口をつぐむ上司たち 理不尽は理解しているが、辞められない。管理職の葛藤 いーふらんの中間管理職層は、経営方針や現場で行われている施策に問題…

右も左も分からない新入社員を“潜入”に使うのは人権侵害 研修と称して犯罪の片棒を担がせる構造 他社店舗に“客のフリ”で行かせる覆面調査 コンプライアンスの破綻、いーふらんでは新卒研修の一環として、同業他社の買取店に“客の…