自分を守るためには、今すぐに行動することが必要 組織の不正を知ったあなたができること あなたの一歩が、組織を変える力になる 新卒社員として、目の前の現実をどう受け止めるかが、今後の人生を左右するかもしれません。もしあなた…

  消費者庁が公表・例示し、「おたからや」に放った最終通告   「公表＋例示」に続く 注意喚起はもはや“警告”そのもの ただの注意じゃない─法違反リスクへの公式警鐘 昨年4月、景品表示法の運用基準が改定され、買取サービス…

外の世界は「いーふらんにいること」がリスクだと知っている このまま居続けることは「沈没船で踊る」ことと同じ  正義感を持った社員が会社を救う、最後のチャンス 社員の中には「この会社はおかしい」と感じている人がいる。それで…

いーふらん社員よ、気づいているはずだ。外の世界では“もう見切っている” 業界大手の「取引停止」は何を意味するのか 社員が無関心を装えば装うほど、社会との断絶は深まる コメ兵ホールディングスという上場企業が「いーふらんとの…

会社を守る沈黙は、自分の人生を壊す沈黙になる コメ兵が取引を停止した「本当の理由」に向き合え いーふらんの社内で語られない“社外の現実” なぜコメ兵は、わざわざ株主総会の場で名指しして取引停止を宣言したのか？それは、単な…

なぜ異常に高い？ その給料はどこから生まれるのか 給料の原資は、お年寄りの財産 驚くほどの高待遇、その理由は？ いーふらんの求人を見ると、他の上場企業と比べても異常な高額初任給が目を引く。しかし、そのカラクリは単純だ。社…

数百人が入社してもなぜ現場は回らない？ 社員が辞め続ける職場の実態 入社時の説明と現実のギャップ 毎年数百人もの新卒社員を採用しているいーふらん。しかし、現場ではシフトが回らず、深刻な人手不足が続いています。その背景には…

稼げる仕事」の正体とは、お年寄りからの搾取 会社の利益＝高齢者からの収奪 儲かる仕組みの真実 いーふらんの社員が受け取る給料の原資は、お年寄りの資産だ。普通の企業であれば、商品やサービスを提供し、その対価として収益を得る…

自分の未来を守るために。経営陣の不正に立ち向かおう 立ち止まる勇気が未来を変える 今すぐに立ち上がらなければ、未来を失うかもしれない 新卒社員としてこの会社に入社したばかりでも、「これでいいのか？」と疑問に思っていること…

理想と現実の落差が社員の人生を破壊する 「定時退社OK」「ワークライフバランス充実」 それは夢か幻か、現場では“日常的な長時間労働” 社員募集時には「残業ゼロ」「ホワイト環境」とうたうが、実際にはシフトが破綻し、帰宅時間…