元パシリ坪山の私生活が職場の空気を支配し、社員を沈黙させる恐怖のメカニズム “ツボに逆らえない”はこうして作られる 誘いの断りづらさは、いーふらんの特徴の一つ 業務命令と私的要求の境界線が曖昧な職場では、上司に逆らう＝評…

社長に守られた幹部が好き放題、恐怖と沈黙だけが残った職場の現実 社長の庇護で暴走する八重倉開、鹿村がいないとただのもえもえきゅん 止められない“お気に入り人事”が現場を崩壊させる 社内では、特定の幹部が社長の全面的な庇護…

すぐ怒鳴る坪山潤 断ったら報復されるのではという恐怖 職場での二次被害 拒否の代償として生まれるツボジュンのパワハラやいじめの芽を放置するな。 誘いを断った後の目に見えない圧力と孤立 坪山潤の誘いを断った女性がその後、業…

YouTubeの笑顔の裏で、社員は休日をむしり取られています カラオケ強制参加、金払って会長のカラオケまさに地獄 誰も行きたくない でも職を失う恐怖で断れない 動画では楽しそうに見える会長バスツアー。ですが、実際は全く違…

休日の拘束に“同意”がなければ違法となりうる 法的リスクを理解しない経営陣の無知 社員の“自由意思”を踏みにじる行為 休日出勤扱いにならず、手当も支払われないまま強制参加を求める社内行事。これは労働基準法第32条の「労働…

神島潤部長、沈黙を破る時　社内で囁かれる“セクハラ部長”の実態 社内で恐れられるその男は、今や会長お気に入りの権力者。 酒の席で始まる支配、“冗談”では済まされない支配の構図 以前から酒癖の悪さで知られていた神島潤部長。…

「山中僚也 泥酔ラブホ事件」「長谷川勇介 権力の濫用セクハラ事件」の二の舞、坪山セクハラ事件 「それは昔からある」「伝統だ」で被害を正当化するな。ツボジュンの勘違いから被害を生んでいる。 いーふらんの現在、権力関係が生む…

酒は「山中 長谷川」の性犯罪未遂事件と同じ、再発防止が出来ない企業 断ることが日常的負担になる職場は異常 誘いを断った後の微妙な空気──それが恐怖を育てる、我々は坪山を見ています！ 誘いをはっきり断ると、その後の態度や評…

「軽い誘い」では済まされない。酒の席の誘いは被害者にとって継続的なストレスであり、職場の安全を破壊する行為です。 「ネズミ男から誘わた、キモい行くわけないじゃんww」女性たちの本音 今後、女子社員にパワハラすることは許さ…

部下を潰すだけの指示、揚げ足取りと恫喝で人が辞めていく、勘違い部長を指導すればいいだけ 退職者を生むパワハラの温床、いーふらんの伝統 若手が消えていく恐怖政治の真実 社内で複数の退職者を生み出していると噂される幹部がいま…