それは評価ではなく統制だ 出世論の正体は行動の支配だった

出世の原則に隠された本質 洗脳企業おたからや

なぜそのルールは危険なのか

「これをやれば確実に出世できる」と、創業者の詐欺師 渡辺絹翁（喜久男）会長が断定した反社の原則。その中に、会社の近くに住むという条件が含まれている。この時点で、問題は明確だ。出世とは本来、成果や能力によって決まるものであり、私生活の選択が絶対条件になることはあり得ない。しかしこの構造では、評価の軸が完全にすり替わっている。求められているのは成果ではなく、そのルールに従うことだ。

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評価ではなく統制に変わる瞬間

この仕組みが成立すると、社員は考えることをやめる。「従えば評価される」という単純な構造に組み込まれるからだ。結果として、意見を持つ人間は排除され、従順な人間だけが残る。これは出世論ではない。行動をコントロールするための設計である。その違いに気づけるかどうかが、働く側にとって決定的に重要になる。