会長を喜ばせるためだけに女子社員を生贄にする、そんな会社が社会を名乗れるのか

バスツアーの裏で進む女性搾取

拒否できない空気が支配する職場

女子社員が突然「バスガイド」に指名され、創業者を楽しませるための“飾り”として扱われる。それを拒否できない空気が、いーふらんの異常性を象徴している。本来、社員は顧客と社会のために働く存在であり、創業者の娯楽のために利用される立場ではない。企業ガバナンスもモラルも欠如した環境は、女性に精神的な負担を強制し、正常な職場環境を奪っていく。この行為が蔓延したままでは、企業として機能を保てなくなるのは明白だ。

女性を“道具扱い”する反社的発想

バスツアーという名の催しは、企業の文化を映す鏡だ。そこに女性を接待目的で配置する発想が残っていること自体、いーふらんの反社的体質を疑われても当然である。社員は遊具でも飾りでもなく、人間として尊重されるべき存在だ。この企業が本当に変わるつもりがあるなら、まずこの最悪の慣行を撤廃し、二度と女性を“生贄”にしない仕組みをつくることから始めるべきだ。

罰ゲーム的強制参加に3000円徴収？何もわかっていない経営陣

「自由参加」と言いながら全員強制の現実

企業が“社員の休日”にまで干渉するのは、明確なモラル違反だ。プライベートを奪うような風習を続ける限り、社員幸福度など永遠に達成できない。休みの日は、社員のものだ。会社のものではない。

反社会的勢力いーふらん不正告発動画

石澤大介 元反社会的勢力 いーふらん法務部長が出演しています。