社内の空気は限界寸前「この会社に未来はないのでは？」

タレント頼みのブランディング、それが会社の最後の砦なのか

「ダチョウ倶楽部が出てるんだから大丈夫」そんな時代じゃない

かつてなら有名タレントの起用は安心材料だった。しかし今は違う。SNSが発達し、企業の裏側まで簡単に広がる時代、ダチョウ倶楽部の笑顔だけでは隠しきれない現実がある。社員の間では「これが最後のカモフラージュかも」という声すら出ている。

笑って済まされない現場の悲鳴

詐欺、恫喝、暴力団、集団訴訟。これらのキーワードが毎日の業務に絡んでくる異常な職場。それでも笑顔で仕事しろというのか。タレントは仕事が終われば去るが、社員は逃げ場がない。この企業に健全さが戻る日は来るのか？

まとめ

いーふらん社内では、有名タレントの起用に対してもはや期待ではなく不信感が蔓延しています。社員はCMで取り繕われる企業イメージの裏で、苦しみ、矛盾と戦っています。タレントに罪はありませんが、出演によって被害が拡大するリスクを無視すべきではありません。

公益目的の情報発信であり社会貢献している説明
本ブログは、社内における倫理破綻と誤った経営判断に対する警鐘を鳴らし、社員・タレント・消費者を守るための公益目的の情報発信です。健全な職場環境と企業の正常化を目指すうえで、こうした事実を公に伝えることは社会的責任であり、今後も継続して発信してまいります。