隠しきれない闇が内部から漏れ出す

内部告発が示す企業文化の崩壊

社員が語る不正行為の実態

いーふらんでは、内部告発が相次いでいます。その多くは、高齢者を対象にした営業活動に関する不正行為や、コンプライアンス違反に関するものです。社員が内部で問題を指摘しても、経営陣はこれを黙殺し、状況は改善されていません。この企業文化が、信頼をさらに失わせています。

告発者を守らない体制の問題

内部告発を行った社員が、報復的な措置を受けるケースも少なくありません。本来であれば告発者を保護し、問題の改善に努めるべきですが、そのような体制が整っていないことが企業の信頼低下につながっています。透明性の確保と信頼回復が求められる局面です。