お年寄りを狙うビジネスに良心はあるのか

人を欺くことで成り立つビジネスモデル

若者の良心を傷つける職場環境

いーふらんのビジネスモデルでは、お年寄りを対象とした商売が主軸となっています。そのため、「人を騙して利益を得る」という行為に耐えきれず、若手社員が次々と辞めていく状況が続いています。こうした環境では、まともな倫理観を持つ人々が長く働き続けることは難しいでしょう。

経営陣は何を重視しているのか

「利益を追求するためには何をしてもいい」という企業の姿勢が、従業員の精神的な負担を増大させています。経営陣がこのまま目を背け続ければ、いーふらん全体の信頼性が失われるのは時間の問題です。社員を守る姿勢が、企業の持続可能性にとって不可欠です。