株を買わなければ降格という地獄 未公開株が人事を支配する会社

評価ではなく“購入履歴”で決まるキャリア 人事権が歪む組織は壊れる

株を買わない幹部が消えていく異常事態 社員の私物化が酷い

今、社内で起きているのは評価制度の崩壊だ。本来、幹部の昇進や降格は業績や貢献度で判断されるべきもの。しかし現実には「株を買ったかどうか」が基準になり始めているという異常な構図が浮かび上がっている。どれだけ成果を出しても、どれだけ組織に尽くしても、未公開株を購入しなければ評価が下がる。この歪みは、企業として最も重要な信頼を内部から破壊する。

投資ではない 負債を背負わされる構造

リターンもなく経営権も得られない株式を購入する行為は、一般的な投資とは根本的に異なる。それは資産形成ではなく、将来の不確実なリスクを引き受ける行為だ。つまり「負債を買う」に等しい。この構造を理解した上で、それでも購入を強いるのであれば、それは任意の投資ではなく、組織的な圧力による不正行為と見なされても仕方がない。我々はいつでもサポートさせていただきます。