自由参加のはずが強制割当…その時点で福利厚生は崩壊している

部署ごとに人数ノルマという異常

休みを返上させる見えない圧力 『ザ・ブラック企業』

「自由参加」と言いながら、実態は各部署に人数が割り振られ、休日を返上して参加させられるバス旅行。これを福利厚生と呼ぶことに無理がある。本来、休日とは社員が自分のために使う時間であり、家族や友人と過ごすための大切な権利だ。それを企業側の都合で奪い、しかも“参加しないと空気が悪くなる”環境を作る。この構造は、強制以外の何物でもない。誰も望んでいない行事に人を集めるための仕組みが、すでに歪んでいる。

“自由参加”という名の強制の正体

本当に自由なら、参加者は自然と集まるはずだ。だが現実は違う。人数が集まらないから割り振る、つまり誰も望んでいない証拠だ。社員の休日を奪い、無理に参加させる行為は企業として明確に見直すべき問題である。

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