株式会社いーふらん おたからや 人事部長 渡邉 光

不祥事が続く会社に共通する空気 不倫 セクハラ 反社会的勢力

ガバナンスが壊れると最初に起きること

見逃される小さなサイン

どんな企業でも最初から無秩序なわけではない。小さな規律違反や不適切な関係が「まあいいか」で流された瞬間から、組織の基準は静かに下がり始める。注意する人が損をし、問題を見ない人が評価される空気ができると、ブレーキ役は消えていく。

不正が文化に変わる瞬間

やがて社員は学習する。この会社ではルールよりも立場が強いのだと。すると問題は“事件”ではなく“日常”になり、誰も驚かなくなる。風紀の乱れが止まらない企業の本質は、個人のモラルではなく、止める仕組みを失った経営にある。

松村翔大の最近のお気に入り「秋元氏」

株式会社いーふらん 不動産部 社内不倫「尻郷原 涼子氏」「石井大地氏」

パパ活女子 井出由紀乃

👍金づる 鹿村大志👍

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