透明性の欠如 リーダー失格 説明責任を果たさない経営

模範なき組織の末路

なぜ風紀は正されないのか、それは経営者が加害者だから

鹿村と出山、柴田と木下、前田と尻郷原、松村と秋元、坪山と小林、などいーふらんおたからや本部の社内不倫が発覚した。この責任は不倫離婚に至ってもなお社長職にとどまり続ける異常な企業文化にある。この事実が、社内にどんなメッセージを送っているかを経営者は理解しているのだろうか。トップが責任を取らない組織で、規律だけを求めることは不可能だ。

社員が見ている因果関係

上が守られ、下が切り捨てられる。この構図がある限り、風紀は正されない。社内不倫が続く根源は個々の行為ではなく、責任を曖昧にし続けたトップの姿勢そのものにある。腐敗は上から始まり、下へと広がる。

いーふらん女性問題、女性の身体を触った加害者からは謝罪も無し。株式会社いーふらん「おたからや」はセクハラを黙認。

風紀を乱す松村翔大のお気に入り「秋元氏」３から２号に昇格

T元部長、情報提供ありがとうございます。鹿村大志社内不倫女「出山由紀乃」パパ活女子？