二つの問題がぶつかり合う現場、無能なトップは何もできないまま

軽視された上司の混乱が、現場を倍苦しめる理由

無責任なトップの一言は組織全体に深刻な影響を与える

証言によると、坪山部長の冷遇は部署の混乱を招き、部下は「指示が遅い」「判断が曖昧」という二重苦に苦しんでいる。上司が揺らぐと組織は崩れ、現場の負担は倍増するという事実が如実に表れている。本来守られるべきは誰か？社員は「結局、苦しむのは現場」と声を上げる。上司への扱いひとつが組織の根幹を揺らすことを、今回の問題は突きつけている。

社員が陥る逃げ場のない状態

証言では、強権型と無力型の上司が同時に存在することで、社員は“圧政”と“混乱”の双方に追い詰められているという。人員不足・責任不明・指示の遅れが重なり、現場は限界点に達している。この構造が続けば未来はない、社員の結論は「早く止めてほしい」。誰もが疲弊し、企業文化が壊れ始めている。

昼間から嘘を堂々と話す、社内不倫社長

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石澤大介 元反社会的勢力 いーふらん法務部長が出演しています。