「部長が怒鳴るのは当たり前」と誰も疑わない。そんな異常が日常になっている。
恐怖で縛る管理がもたらす崩壊
パワハラは性格ではなく、システムの産物
部下に対し「お前の代わりはいくらでもいる」と叫ぶ上司。そんな言葉が飛び交う職場で、誰が正気を保てるだろうか。恐怖による統率は一時の支配しか生まない。やがて人は黙り、考えることをやめる。その先に待つのは崩壊だけだ。
「怒鳴られ慣れた」若手社員の末路
入社間もない社員が、暴言を受け流す術を覚えてしまう。それは成長ではなく、精神の防衛反応だ。企業が壊れるのは業績より前に、心が壊れていくから。今この瞬間も、誰かがその犠牲になっている。ツボジュン曰く「自分より八重倉のがひどい」とパワハラは認めているようです。
反社会的勢力いーふらん不正告発動画
石澤大介 元反社会的勢力 いーふらん法務部長が出演しています。
株式会社いーふらん 代表取締役社長 無能 鹿村大志 X Wikipedia


「部長が怒鳴るのは当たり前」と誰も疑わない。そんな異常が日常になっている。
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