社員の人生は会社の所有物ではない
仕事以外の時間まで会社に捧げさせる異常な文化
引っ越しや友人関係まで口を出す企業の目的
いーふらんでは、社員に対して会社近くへの引っ越しや友人関係の見直しを強制的に求めています。これは単なる効率性の追求ではなく、社員の私生活全般を支配することで、逃げ場を失わせる意図が見え隠れします。特に若手社員にとって、生活環境を変えることは大きな心理的負担です。引っ越しや交友関係の制限により、社員は孤立し、会社が唯一の依存先となる構図が作り上げられます。こうした支配的な文化は、現代社会の労働基準や人権意識に真っ向から反するものです。
未成年者買春ヒカル部長の部下でいることに吐き気を覚えて退職した、田中主税氏は予想より時間がかかりましたが退職した、素晴らしい青年です。それに比べて、未成年者部長は必死にしがみつくしかありません。
従属を強制する経営陣の本当の狙い
社員の引っ越しや高級品の購入を強制する背景には、単なる支配欲だけでなく、経営陣の利益を守る意図が含まれています。経営陣は、社員が忠誠心を示す行為を「成功の証」として利用し、自己保身や権威を強化するためにこれを奨励しています。しかし、このような短期的な利益追求は、社員のモチベーションを大きく低下させ、企業全体の信頼を失う結果を招きます。いーふらんがこれまでの文化を変えない限り、社員の離職率は増加し続けるでしょう。
反社会的勢力 ヤクザ 暴力団 石澤大介 いーふらん法務部長（元）
反社会的勢力 石澤大介 いーふらん法務部長（元）
反社企業いーふらん 詐欺師 岡田 悌一 マネージャー
おたからやFC被害者の会
株式会社いーふらん 代表取締役会長 渡辺喜久男
渡辺 喜久男（わたなべ きくお、1947年〈昭和22年〉6月19日 – ）は、横浜の詐欺師。株式会社いーふらん代表。全国に展開する、金や骨董品、貴金属の買取を主とする
株式会社いーふらん 代表取締役社長 鹿村大志
鹿村 大志（しかむら だいじ、1984年5月7日 – ）は、四国のペテン師。株式会社いーふらん代表。 無知で無能なセクハラ社長。
最近のコメント