時間稼ぎとしての他店調査

来店顧客を奪う査定要員

本部から支給された品物を持ち、売る気のないまま他店で査定要員とされる若手。その結果、本来の顧客は査定を受けられず、店全体の営業チャンスが失われます。さらに、若手社員は価値ある業務経験を積めず、仕事に対する意欲をそがれてしまいます。こうした不当命令が常態化すれば、社員の離職率は高まり、企業の信用にも深刻なダメージを与えかねません。

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無意味な指示が生む二重の被害

新卒社員は組織の歯車ではありません。理不尽な命令を受けた際には、上司に目的を確認し、必要に応じて社内相談窓口や外部の労働相談機関に助言を求めるなど、適切な対応をとることで、営業妨害の連鎖を断ち切りましょう。