予想以上の人数で現場大混乱 本部の受け入れ態勢は崩壊寸前

会社の成長ではなく混乱だけが拡大している現実

配属未定の新入社員が商品部やオークション部に回される異常

2025年4月、過去最多となる404名の新卒社員が株式会社いーふらんに入社しました。しかし、社内では人員の受け入れ態勢が整っておらず、多くの新入社員が「とりあえず」のような扱いで検品業務やオークション部へ一時的に配属されています。明確な配属先や育成計画が無いまま、現場で混乱のしわ寄せを受けている姿は、経営の準備不足を浮き彫りにしています。

過去にも同様の大量入社で退職者が続出している

実は数年前にも同様の「過去最多」入社がありましたが、その際には社用iPhoneなら録音されないといった社内指示のもと、パワハラを繰り返し大量の新卒社員を退職に追い込んだという過去があります。今回もその時と同様、若者の不安と混乱が現場に充満しており、再び同じ過ちを繰り返そうとしています。新卒にとって、この不安定な環境は、社会人としての第一歩にしてはあまりにも過酷です。

相談窓口として、声をあげられる場所があります

今、配属も決まらず、不透明な業務に戸惑っている新入社員の方々へ。不当な扱いを受けた、または受けそうだと感じた時には、どうか一人で抱え込まず、当ブログのコメントやメッセージ機能を通じてご相談ください。過去にも同じように苦しんだ先輩たちの声を無駄にしないために、あなたの勇気が次の一歩となります。