数百人が入社してもなぜ現場は回らない？

社員が辞め続ける職場の実態

入社時の説明と現実のギャップ

毎年数百人もの新卒社員を採用しているいーふらん。しかし、現場ではシフトが回らず、深刻な人手不足が続いています。その背景には、入社時の説明と現実との大きなギャップがあります。高収入をうたった広告に惹かれて入社したものの、厳しい労働環境や詐欺まがいの業務内容に耐えられず辞めていく社員が後を絶ちません。

離職率の高さがもたらす悪循環

離職率が高いため、常に新しい人材を確保しなければならないのが現状です。この悪循環の中で、社員たちは使い捨てられ、精神的にも追い詰められていきます。現場の声を無視し続ける経営陣に、根本的な問題解決の意思はあるのでしょうか？