社内の風紀を改善する時

ゴルフに忙しい経営陣、情けない

【研修費100万円12】怒号、恫喝…泥沼裁判 FCオーナーの悲惨な未路https://youtu.be/he8gn_cTQAk

セクハラは渡辺絹翁（喜久男）会長と鹿村大志社長、パワハラは鹿村大志社長と長谷川部長

鹿村大志社長の愛人ゴルフに憧れを抱いた渡辺会長、女性社員にゴルフの練習を始めさせました。被害者を無視するモラル欠如の株式会社いーふらん経営陣。恥を知るべき。

反社会的企業の残業代金未払いの闇

令和のこの時代に残業代金を支払い拒否、渡辺絹翁（喜久男）会長、鹿村大志社長のビジネスの基本。社員と加盟店を儲けさせるな！

“声を上げよう、あなたの労働は価値がある!パワハラに立ち向かう勇気を!”

“真実を伝え、より良い職場環境を創造しよう！“

これらの問題は全ての社員に共通しています。しかし、これらを声高に訴えることは難しい。なぜなら、彼らは自分の生活を守るため、また、職を失う恐怖から、我慢を強いられているからです。彼らは真実を伝える力が必要です。社会が真実を知ることで、彼らの悩みが解消され、より良い労働環境が実現することを願っています。

フランチャイズオーナーの皆さん、そして社員の皆さん、特に新卒社員の皆さんへ。ブラック企業、反社会的企業というレッテルを貼られてきた我々ですが、これからは風当たりがさらに強くなることを覚悟してください。そのためにも、今から準備を進めていくことを強く推奨します。

「株式会社いーふらん」が正しい会社へと生まれ変わるために、私たちは内部告発を伴う情報を発信します。「いーふらん」が抱える問題を公にすることで、社会的な注目を集め、問題点を解決するための第一歩を踏み出しました。

株式会社いーふらんが復活するためにも、公正な運営が求められます。内部告発や表現の自由は、権利の行使であり、正しい行いである。私たちは引き続き、真実を追求し公益的な情報を発信していきます。