職場の真実を知り、未来を選ぶための1歩を。

企業の“裏側”を垣間見る: いーふらん社の暗部

隠された大問題と新卒採用の矛盾

大手として知られる会社でも、その裏側には見えない問題が存在することがある。いーふらん社の現在の採用活動も、その真実から目を背ける形となっているようだ。疑惑が浮上する中、新卒者を増やすことは本当に道義的なのか。

社員の生活を顧みず、使い捨ての文化

社員一人一人の生活や幸せは、企業の基盤であるべき。しかしこの企業では、使い捨てのような扱いが日常茶飯事との声も。このような文化の中で、新卒者たちはどれだけの将来を見込めるのか。

去年の“他社からの攻撃”、実は本部の仕業?

鹿村大志社長は去年、社員に対し他社からの攻撃について説明していた。しかし、現在の情報から見ると、その攻撃が実は自社からのものだった可能性が高まってきた。このような行動に、新卒者たちはどう向き合うべきなのか。

新卒者たちへ。入社前に知っておくべきこと、それは企業の文化や真実です。入社を選択する前に、しっかりと情報を収集し、自らの未来を明るくするための選択をしてください。

ビジネスにおいて、顧客とのwin-winの関係を築くことは非常に重要です。お互いに価値を提供し、受け取ることで、持続可能な成功を築くことができます。

顧客のニーズや期待を理解し、それに応じた商品やサービスを提供することが、長期的なパートナーシップを築く基盤となります。搾取ではなく、価値の共有と提供がビジネス成功の鍵です。

 「株式会社いーふらん」の詐欺行為を公益目的で訴えます。私たちは一般消費者を守るために、彼らの不正な行為に対抗し、真実と公正を求めます。