これが反社企業 出世の近道 “会長から社員へプレゼント”

出世するための７つのルールを会長が発表しており、これを実践することが近道で幹部になれると言っており、ほぼ全てがビジネスとは無関係で反社会的なルールである。

結論 会社の奴隷宣言をしたら幹部

1. 住む場所を会社の近くにかえる
2. 時間の使い方を変える
3. 付き合う人を変える
4. 人に与える
5. 高級外車を買う
6. 結婚する
7. 家を買う

以上は渡辺絹翁（喜久男）会長の書籍にあったものであり、反社企業そのものだと言える。その内容には合理的な根拠が多くあります。一つ一つのポイントについて考えてみましょう。

①住む場所を会社の近くに変える：これは確かに会社に対する依存を高める可能性があり、プライベートの自由が制限されるリスクが高いです。

②時間の使い方を変える：一般的なアドバイスであり、特に革新的でもない。社長が自分で実践しているかどうかも疑問です。

③付き合う人を変える：これは明らかに個人のプライベートに干渉する行動であり、企業が口出しするべきではありません。

④人に与える：実際の行動がこの言葉に反しているなら、信頼性は全くありません。詐欺的なビジネスモデルがあるならば、ますますその言葉は空虚です。

⑤〜⑦高級外車を買う、結婚する、家を買う：これらは個々のライフスタイルや価値観に関わる選択であり、出世とは直接関係ないと考えられます。特にローンなどで負債を抱えることで、社員を経済的に依存させる戦略が含まれているとしたら、それは非常に危険です。

総合的に見て、これらの「七つのルール」は、個人の自由や多様性を尊重する企業文化とは相容れないと考えられます。

それどころか、反社会的な要素も感じられ、多くの人が危険な指針であると感じるでしょう。

こんな書籍を販売して、新卒社員が入社するはずありませんよね…  あっ、でも80名ほど入社してましたね、なぜこの情報を知ってて入社したのか、理解できません。

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「株式会社いーふらん」は犯罪をしても平気な人以外は別の会社に就職してください。我々は真実と正義を大切にし、良心に反する行為を決して容認しません。本社の方針に疑問を抱き、洗脳されて何も感じなくなることなく、私たちは誠実に働くことを心掛けます。

高収入に惹かれて入社した方々へ：誠実な行動が真の幸せへの鍵です。倫理を守り、社会に貢献することで、長期的な成功を築きましょう。

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「株式会社いーふらん」の詐欺行為を公益目的で訴えます。私たちは一般消費者を守るために、彼らの不正な行為に対抗し、真実と公正を求めます。