“鹿村派VS林派” 背後で繰り広げられる激しい争い

社内ではとても仲良く振る舞う両者ですが、裏では覇権争いが本格化しています。

焦る鹿村派は恥の上塗り動画をアップし、社長のイメージアップを図ろうとしていますが、その浅はかな考えは就活生には伝わりません。https://youtu.be/PcOjUnPpCpk  このYouTube動画は、社長への質問が重要なテーマに触れるべきです。集団訴訟や説明責任、社内不倫などの重要な問題について明確に質問すべきです。

鹿村氏自身のイメージアップに必死すぎる姿勢が伝わってきます。

「チャレンジ」などの言葉はわかりやすい嘘であり、新卒者はペッパーくんを求めていることが理解されるべきです。自由な発想や能動性を重視しなどもってのほかです。多様なスキルや価値観を持つ人材を求めている、と言うのは綺麗事の嘘です。本部の言いなり、上司の奴隷を求めています。

優秀な才能を持ち頭脳明晰な人材が入社すると内部の闇を覗かれて、不正を指摘され関係各所にリークされてしまいます。

なので反社会的企業はお金でコントロールできて、高収入を渡せば平気で他人を騙す、そんな人材を求めています、はっきり言ってこれが全てです。

鹿村大志社長は林部長が恐ろしい、経営から遠ざけるミッションが進んでいます。柴田竜太郎氏や長谷川勇介氏、鹿村派が今後はフランチャイズ事業を担当します。

新入社員の方、あと就活生の方は「いーふらん」に内部留保は無いのはご存知ですか？未来のためにもう一度自分のキャリアアップについて考えてください。

詐欺行為や他人を騙す行為は倫理的にも社会的にも許容されるべきではありません。短期的に高収入を得るかもしれませんが、そのような行為は長期的な信頼や持続的な成功を築くことは難しいでしょう。

幸せになるためには、倫理的な行動を守り、他人を尊重し、社会に貢献することが重要です。誠実な行動と信頼関係の構築は、人間関係やビジネスにおいて成功の基盤となります。

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“声を上げよう、あなたの労働は価値がある!パワハラに立ち向かう勇気を！” そして 真実を伝え、より良い職場環境を創造しよう！

これらの問題は全ての社員に共通しています。しかし、これらを声高に訴えることは難しい。なぜなら、彼らは自分の生活を守るため、また、職を失う恐怖から、我慢を強いられているからです。彼らは真実を伝える力が必要です。社会が真実を知ることで、彼らの悩みが解消され、より良い労働環境が実現することを願っています。

フランチャイズオーナーの皆さん、そして社員の皆さん、特に新卒社員の皆さんへ。ブラック企業、反社会的企業というレッテルを貼られてきた我々ですが、これからは風当たりがさらに強くなることを覚悟してください。そのためにも、今から準備を進めていくことを強く推奨します。

「株式会社いーふらん」が正しい会社へと生まれ変わるために、私たちは内部告発を伴う情報を発信します。「いーふらん」が抱える問題を公にすることで、社会的な注目を集め、問題点を解決するための第一歩を踏み出しました。

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