“誤解と現実：企業の裏側” フランチャイズオーナーと社員への問い”

“職場の現状とその背後の真実“

株式会社いーふらんのフランチャイズオーナーや社員の皆さんに問いかけたい。私たちは、本当に仕事を通じて成長しているのでしょうか？それとも、不本意な仕事を強いられ、自己主張や創造的思考を封じ込められているだけでしょうか？

“従業員の声を聞こう：東郷凛玖の訴え“

東郷凛玖さんが経験したこの問題は、一人のエリート社員の問題ではありません。これは、全社員が直面している職場の現状と企業文化の問題です。真実を知り、改善のための行動を起こす時が来ているのかもしれません。

彼の物語は、我々に深刻な疑問を投げかけています。直営店広告や0円提示をする一般消費者を騙すような仕事に心から満足していますか？皆さんはどう考えますか？“

鹿村大志社長の愛人ゴルフに憧れを抱いた渡辺会長、一般事務小林氏にゴルフの練習を指示、小林氏を早くコースに出れるように部長へ会長命令が出された。奥様である代表取締役社長渡辺千代氏にまた怒られる日も近い。渡辺喜久男会長は奥様からお叱りを受けて2度目のタイ旅行は参加できなかったことをみなさんはご存知ですか？

反社会的企業の残業代金未払いの闇はまた別でお伝えします。あまり残業代には皆さん興味ないようですね、問い合わせが少ないです。昨今残業代を支払わない企業なんていーふらんくらいです。あの豊田商事ですら残業代は支払ってました。チャーミングな渡辺千代夫人の活躍を期待してます。

“声を上げよう、あなたの労働は価値がある!パワハラに立ち向かう勇気を!”

“真実を伝え、より良い職場環境を創造しよう！“

これらの問題は全ての社員に共通しています。しかし、これらを声高に訴えることは難しい。なぜなら、彼らは自分の生活を守るため、また、職を失う恐怖から、我慢を強いられているからです。彼らは真実を伝える力が必要です。社会が真実を知ることで、彼らの悩みが解消され、より良い労働環境が実現することを願っています。