“ゴルフ天国”の背後に潜む経営の課題 – 経営者の姿勢見直しを喚起

この”ゴルフ三昧”の行動から、我々は経営陣の問題を再び見つけることができます。それは、経営陣が自身の責任感を失っているという問題です。

この問題を解決するためには、経営陣は自身の行動についての責任感を取り戻す必要があります。それは、社員やステークホルダーに対する尊重と責任を意味します。また、経営陣は社員の苦境に対して共感的であるべきです。

我々は、経営陣がこの問題に真摯に取り組み、組織全体が倫理的な経営を目指すことを強く求めます。

87名の新入社員が今の経営陣を見て絶望をあじわってます。

「株式会社いーふらん」が正しい会社へと生まれ変わるために、私たちは内部告発を伴う情報を発信します。「いーふらん」が抱える問題を公にすることで、社会的な注目を集め、問題点を解決するための第一歩を踏み出しました。

株式会社いーふらんが復活するためにも、公正な運営が求められます。内部告発や表現の自由は、権利の行使であり、正しい行いである。私たちは引き続き、真実を追求し公益的な情報を発信していきます。