いーふらん経営陣に社会的責任の意味を教えられる社員はいないのか？ 被害者救済の重要性：組織の信頼を回復するため！ 被害者の声に応え、信頼を回復せよ！ 被害者救済は組織の信頼を回復する上で極めて重要です。被害者たちの苦しみ…

202名入社の新入社員の皆様は必ず読んでください　その10 いつもありがとうございます！ コメント紹介 24卒の新入社員の皆さん、こんにちは・こんばんは。本日は、株式会社いーふらんが雇用した「小指の欠損」で有名な石澤大介…

権力者の暴挙が社員の尊厳を踏みにじる…悲劇の舞台裏に迫る 社員の声が聞こえない、闇に葬られた権力の暴走 セクハラ被害者の告発 山中氏のセクハラ行為が明るみに出る中、被害者たちは勇気を持って告発に立ち上がった。しかし、会社…

202名入社の新入社員の皆様は必ず読んでください　その9 コメント紹介 24卒の新入社員の皆さん、こんにちは・こんばんは。本日は、株式会社いーふらんが雇用した反社会的勢力「石澤大介こと山崎大介の現在の状況」についてご説明…

権力の乱用による混乱と不満の増大 権力の乱用は鹿村大志社長から幹部へ広がっている 社内の不満と疑問 鹿村大志社長の一方的な契約変更は、組織内で不満や疑問を引き起こしました。社員たちは入社時の約束が破られたことに対し、怒り…

202名入社の新入社員の皆様は必ず読んでください　その8 コメント紹介 24卒の新入社員の皆さん、こんにちは・こんばんは。本日は株式会社いーふらんが雇用した反社石澤の「職務内容」についてご説明いたします。 反社石澤は、お…

企業の未来を脅かす行為：社長の一方的な決定 セクハラ不倫社長の行動が全社員に及ぼす影響について 鹿村大志社長は不倫ゴルフを楽しむ前に、ビジネスをもっと深く学んでください。   全社員の不利益：一方的な決定による…

企業の存続を賭けた闘い：社長の無責任と冷酷 社長の私利私欲が企業に及ぼす影響 一方的なインセンティブカットと社員の苦悩 増益増収なのに？社員だけ給料カット？ 鹿村大志社長の身勝手な行為は、企業内で深刻な問題を引き起こしま…

ホームランで店長？？出世は実績とは無関係なのがいーふらん流 202名入社の新入社員の皆様は必ず読んでください　その7 コメント紹介 24卒の新入社員の皆さん、こんにちは・こんばんは。前回は株式会社いーふらんが業者使って立…

不法な行為の影響：雇用契約の変更がもたらす混乱 法に反する一方的契約変更 : 鹿村ルールとは？ 法律違反を平気で行う社内文化に問題あり 下記は部長から毎日送られてきます。この文章を見て鹿村大志社長は何も感じないのですか？…