「正当な価値を評価しない」社員の努力が報われない企業文化 ブラック企業の不合理な経営方針 社員の評価が機能しない現実 鹿村大志社長の下では、正当な価値を評価する人間が疎外されるという現実があります。査定を公正に行う社員が…

現場の犠牲者 : 責任を取らされる社員 マネージャーの無責任 : 責任を転嫁する文化 成功は上司の成果、失敗は現場の責任 株式会社いーふらんでは、責任の二重基準が採用されています。上司が成功を収めた場合は、その成果は上司…

山中僚也氏、長谷川勇介氏、鹿村大志氏よりセクハラ被害を受けた方へ 1人で悩まずに連絡ください。 八重洲強姦未遂山中事件、山中僚也氏 現在、山中僚也氏に関する情報を集めています。山中氏は「株式会社いーふらん準強制性交未遂事…

0円提示が詐欺マニュアルです、どんな商品でも触る前に必ず「お値段つきません」 現役社員の告発により、おたからやの闇が露呈 おたからや直営店の不正実態 おたからや直営店の裏側には、驚くべき不正が横行していることが新卒者の告…

いーふらんの不正行為！巻き込まれてしまった社員たち…危険な嵐が吹き荒れる 業界巨星が敬遠、いーふらんが提訴される衝撃の事実 計画倒産の影、経営陣は利益を分社化 いーふらんが業界巨星としての地位を失いつつある中、数十億円規…

株式会社いーふらんの横暴なる規制とプライバシー侵害 企業の暴走 : 社員のプライベートを管理する恐るべき実態 住む場所まで制御: 株式会社いーふらんの侵略的な行動 株式会社いーふらんは、社員のプライベートな領域にまで介入…

信頼と誠実さ: 持続可能なビジネスの基盤を鹿村大志社長に教えてあげたい 公益目的の情報発信と社会的貢献 倫理的なビジネス実践の必要性 公益を目指す企業は、倫理的なビジネス実践を重視する必要があります。顧客や従業員の利益を…

林修氏がいないと何もできない田中僚介と鹿村大志、いまだに海外店舗はオープンできない なんぼやの丸パクリでも「買取店」すら開店することができない『チーム無能』ここに来て内装に文句をつける経営陣、フォーカスするべきはそこでは…

知らなかったでは済まされない、社員としての責任 詐欺ビジネスの中にいる新入社員の現実 洗脳教育 詐欺企業いーふらん神奈川出身「 伊藤 寬祥マネージャー」いとう ひろよし 髙橋良輔 たかはし りょうすけ マネージャー 直営…

山中僚也氏、長谷川勇介氏、鹿村大志氏よりセクハラ被害を受けた方へ 1人で悩まずに連絡ください。 八重洲強姦未遂山中事件、山中僚也氏 現在、山中僚也氏に関する情報を集めています。山中氏は「株式会社いーふらん準強制性交未遂事…